Bills passed in the 2026 TN General Assembly
Proyectos de ley aprobados en la Asamblea General de Tennessee de 2026
(Español abajo)
Regardless of where they live, the color of their skin, or how much money they make, all Tennesseans deserve leaders and state policies that help us live good lives. Yet the passage of the following bills during the 2026 Tennessee General Assembly will have a negative impact on all Tennesseans regardless of immigration status. In the face of such legislation, we will continue to nurture the values of resilience, solidarity, and courage. Below are the bills that passed in 2026, including the bill sponsors and effective dates. If you are in need of legal resources, please contact TIRRC’s resource line at 615-414-1030.
BILLS:
HB 1704 Lamberth | SB 1779 Johnson – Effective July 1, 2026: This law means that Tennessee could start charging people with a crime for living in or visiting the state if they have a final order of removal (final order of deportation), even though U.S. immigration is under the jurisdiction of the federal government. This law will create more chaos and confusion while further harming individuals & families with complex or mixed immigration statuses.
HB 2219 Garret | SB 2223 Johnson –In effect: This law requires the sheriff of each county in Tennessee by January 1, 2027 to sign into one of three available 287g agreements which require local Sheriff’s departments to partner with ICE, using local resources to detain and deport people. This law also includes a sunset provision, meaning the requirement expires on February 1, 2029.
HB 1709 Cochran | SB 1901 Bailey – In effect, May 7, 2026: This law requires U.S. citizenship or qualified immigrant status to obtain a wide range of professional licenses — from bartending and beekeeping to selling livestock and handling food. While Tennessee has required proof of lawful status for certain public benefits and professional licenses since 2012 under the Eligibility Verification for Entitlements Act (EVEA), this law expands those requirements to cover a broader range of licenses, permits, and certifications.
HB 2506 Sexton | SB 1464 Johnson – Effective July 1, 2026: This law makes it a crime for our local elected officials to share information about ICE operations in our communities or about the identities of ICE agents who are separating and disappearing our neighbors. It also makes it harder for residents to request information about immigration operations, such as those that made the investigation into the May ICE dragnet operation in Nashville possible.
HB 1710 Powers | SB 1915 Jackson – Effective July 1, 2026: This law requires local governments, agencies, and health departments to verify and report on the immigration status of individuals applying for certain public benefits or services before those benefits can be provided. Because the definition of public benefits is broad and complicated, this will create confusion and fear for individuals with different immigration statuses and make it harder to access needed services. It also places new burdens on service providers, who will be expected to determine what qualifies as a public benefit and verify immigration status.
HB 2018 Cochran | SB 1486 Taylor – Effective July 1, 2026: Requires sheriff’s departments already participating in a 287(g) agreement with ICE to honor detainer requests by holding people for at least 48 hours for ICE to come pick the individual up. This bill further expands ICE's ability to use local resources to create an invisible machine to separate and disappear immigrant families.
HB 1708 Capley | SB 1889 Taylor – Effective January 1, 2027: This law requires individuals who are eligible to obtain a driver’s license to take the written test in English after the initial 36 month grace period. Applicants may still choose to take the test in one of the four currently offered languages, however they will be issued a nonrenewable driver’s license valid for 36 months. During that period, it is expected that the individual will learn enough English to retake and pass the required written test in English
The second part of this law requires verification of lawful presence or immigration status for every individual applying for an initial vehicle registration. This new requirement applies to all applicants, including US citizens and Lawful Permanent Residents (LPRs). The reality is that the ability to safely and legally drive a car is often necessary to obtain work, transport children safely to school, and to build a good life for your family.
HB 1705 Rudd | SB 1922 Briggs – Effective July 1, 2026: This law forces all state and local government agencies in Tennessee to start using the E-verify program which is used to verify work authorization of prospective employees.
HB 2502 Sexton | SB 2166 Watson– Effective January 1, 2027: Charges additional taxes on the money sent outside of the country through third-party apps such as Western Union and Venmo.
Proyectos de ley aprobados en la Asamblea General de Tennessee de 2026
Sin importar dónde vivan, el color de su piel o cuánto dinero ganen, todos los residentes de Tennessee merecen líderes y políticas estatales que nos ayuden a llevar una buena vida. Sin embargo, la aprobación de los siguientes proyectos de ley durante la Asamblea General de Tennessee de 2026 tendrá un impacto negativo en todos los residentes de Tennessee, sin importar su estatus migratorio. Frente a este tipo de legislación, seguiremos cultivando los valores de resiliencia, solidaridad y valentía. A continuación encontrarás los proyectos de ley que se aprobaron en el 2026, incluyendo a sus patrocinadores y las fechas de entrada en vigor. Si necesita recursos legales, por favor comuníquese con la línea de recursos de TIRRC al 615-414-1030.
LEYES:
HB 1704 Lamberth | SB 1779 Johnson – Vigente a partir del 1 de julio de 2026: Esta ley significa que Tennessee podría comenzar a criminalizar a las personas que vivan o visiten el estado y tengan una orden de deportación final, aunque la inmigración en los Estados Unidos es responsabilidad del gobierno federal. Esta ley va a crear más caos y confusión, mientras que seguirá perjudicando a las personas y familias con estatus migratorios complejos o mixtos.
HB 2219 Garret | SB 2223 Johnson – En vigor: Esta ley exige que el sheriff de cada condado de Tennessee firme uno de los tres acuerdos 287g disponibles antes del 1 de enero de 2027, los cuales requieren que los departamentos locales del sheriff colaboren con ICE, utilizando recursos locales para detener y deportar a personas.La ley también tiene una fecha de vencimiento, lo que significa que el requisito termina el 1 de febrero de 2029.
HB 1709 Cochran | SB 1901 Bailey – En vigor: Esta ley requiere ciudadanía estadounidense o un estatus migratorio calificado para obtener una amplia variedad de licencias profesionales, incluyendo trabajos como bartender, la venta de ganado y el manejo de alimentos. Aunque Tennessee ya exige desde 2012 prueba de estatus migratorio legal para ciertos beneficios públicos y licencias profesionales bajo la Ley de Verificación de Elegibilidad para Beneficios (EVEA, por sus siglas en inglés), esta nueva ley amplía esos requisitos para cubrir más licencias, permisos y certificaciones.
HB 2506 Sexton | SB 1464 Johnson – Vigente a partir del 1 de julio de 2026: Esta ley convierte en delito que nuestros funcionarios electos locales compartan información sobre las operaciones del ICE en nuestras comunidades o sobre las identidades de los agentes del ICE que están separando y haciendo desaparecer a nuestros vecinos. También dificulta que los residentes soliciten información sobre operaciones de inmigración, tales como aquellas que hicieron posible la investigación sobre la redada masiva de ICE llevada a cabo en Nashville el pasado mes de mayo.
HB 1710 Powers | SB 1915 Jackson – Vigente a partir del 1 de julio de 2026: Esta ley exige a los gobiernos locales, las agencias y los departamentos de salud verificar y reportar sobre el estatus migratorio de las personas que solicitan ciertos beneficios o servicios públicos, antes de que dichos beneficios puedan ser otorgados. Dado que la definición de beneficios públicos es amplia y complicada, esto generará confusión y temor entre las personas con diferentes estatus migratorios, y dificultará el acceso a los servicios necesarios. También impone nuevas responsabilidades a los proveedores de servicios, quienes tendrán que determinar qué califica como un beneficio público y verificar el estatus migratorio de las personas.
HB 2018 Cochran | SB 1486 Taylor – Vigente a partir del 1 de julio de 2026:
Requiere que los departamentos del sheriff que ya tienen un acuerdo 287(g) con ICE que honren las solicitudes de detención, comúnmente conocidas como “ICE detainers” o “holds de inmigración”, reteniendo a las personas por al menos 48 horas para que ICE las recoja. Este proyecto de ley expande aún más la capacidad de ICE de usar recursos locales para crear una máquina invisible para separar y desaparecer familias inmigrantes.
HB 1708 Capley | SB 1889 Taylor – Vigente a partir del 1 de enero de 2027: Esta ley exige que las personas elegibles para obtener una licencia de conducir presenten el examen escrito en inglés una vez transcurrido el período de gracia inicial de 36 meses. Los solicitantes todavía podrán tomar el examen en uno de los cuatro idiomas actualmente disponibles, pero recibirán una licencia de conducir no renovable válida por 36 meses. Durante ese tiempo, se espera que la persona aprenda suficiente inglés para volver a tomar y pasar el examen escrito en inglés.
La segunda parte de esta ley requiere la verificación de presencia legal o estatus migratorio para toda persona que solicite un registro de vehículo por primera vez. Este nuevo requisito aplica a todos los solicitantes, incluyendo ciudadanos estadounidenses y Residentes Permanentes Legales (LPR, por sus siglas en inglés). La realidad es que la capacidad de manejar un automóvil de manera segura y legal es muchas veces necesaria para conseguir trabajo, transportar a los hijos a la escuela de forma segura y construir una vida segura para la familia.
HB 1705 Rudd | SB 1922 Briggs – Vigente a partir del 1 de julio de 2026: Esta ley obliga a todas las agencias gubernamentales estatales y locales de Tennessee a comenzar a utilizar el programa E-Verify, el cual se utiliza para verificar la autorización de trabajo de los posibles empleados.
HB 2502 Sexton | SB 2166 Watson – Vigente a partir del 1 de enero de 2027: Esta ley impondría impuestos adicionales sobre las remesas enviadas fuera del país a través de aplicaciones como Western Union y Venmo.